CR 8 Safety
0-meting op leiderschap & cultuur
leiderschap beinvloedt cultuur
Gap analyse & actieplan
Direct toepasbaar in de praktijk
Leiderschap beïnvloedt cultuur! En daarom nemen wij nadrukkelijk leiderschap mee in onze 0-metingen voor organisaties. Dus niet alleen inzicht in “safety culture” maar ook inzicht in leiderschap in veiligheid!
We volgen in het uitvoeren van de 0-meting de uitgangspunten van de Safety Culture Ladder (SCL) en voegen daar onze eigen kennis en ervaring aan toe op het gebied van leiderschap!
We houden altijd interviews en voeren (werklocatie)bezoeken uit! Dit samen met het uitvoeren van een assessment op cultuur en leiderschap geeft een compleet en totaal beeld van de organisatie en waar deze staat in het Safety Leadership & Culture Model!
We hebben ons eigen Safety Leadership & Culture Model ontwikkeld. Een model dat veiligheidscultuur koppelt aan leiderschap.
In het model is de Safety Culture Ladder, de Bradley Curve, de Culture of Compliance versus Culture of Commitment en de restorative Just Culture versus de retributive Just Culture verwerkt.
We hebben hier De Krachtladder, De Cultuurladder en de Leiderschapsniveaus aan gekoppeld waardoor een mooi totaal inzicht ontstaat op de bedrijfscultuur met veiligheid als pijler en het leiderschapsniveau in de organisatie.
Met behulp van het Safety Leadership & Culture Model maakt het niet uit op welk veiligheidscultuur model een organisatie zich richt. In ons model zijn de meest gebruikte veiligheidscultuur modellen verwerkt. Wij maken de vertaalslag naar Safety Leadership & Culture!
We maken een rapportage met inzicht in het leiderschap en de veiligheidscultuur. We geven inzicht in de onderdelen die nog meer aandacht behoeven om de gewenste/beoogde veiligheidscultuur te behalen en stellen een richtinggevend actieplan op!
Dus we geven niet alleen een rapport met inzichten maar ook met concrete aanbevelingen en acties, zodat je er direct zelf mee aan de slag kunt!
Wil je meer weten over onze 0-meting en wat deze 0-meting voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan gerust contact met ons op. We vinden het leuk om over veiligheid te sparren, delen graag onze kennis en vertellen je graag meer over ons Safety Leadership & Culture Model!