Veiligheid toevoegen aan het vakmanschap!
Waarom we veilig werken aan vakmanschap moeten toevoegen!
🚧 Leer medewerkers zelf om veilig(er) te werken.
🎓 Geef medewerkers de kennis en de vaardigheden om zelf de veilige keuzes te maken.
❤️ Leer leidinggevenden om vanuit leiderschap leiding te geven.
🚦 En stop met het inhuren van veiligheidskundigen om toezicht te houden.
Ja, het staat er echt, en ik ben af en toe ook zo’n ingehuurde veiligheidskundige op een project 😉 (wat ik overigens supertof werk vind 💚).
De uitdaging…
De volgende vragen zijn interessant om eens over na te denken 😊
❤️ Welke keuze(s) maak je als organisatie als het gaat over veilig(er) werken?
✅ Wat maakt dat je (ingehuurde) veiligheidskundigen deze toezichthoudende rol/functie laat invullen?
➡️ Als deze inhuur of deze rol écht nodig is, wat ontbreekt er dan in je organisatie?
Rol veiligheidskundigen in de toekomst…
In mijn visie voor de toekomst is dit niet (meer) de rol die veiligheidskundigen zouden moeten uitvoeren. Dit hoort écht verankerd te zijn in de uitvoering van de werkzaamheden, in een veilige uitvoering van de werkzaamheden!
Dat houdt in dat we mensen moeten motiveren, enthousiasmeren en leren om zelf veilig(er) te willen werken waarbij elkaar aanspreken niet eens meer voelt als aanspreken. En dat betekent leiderschap in je organisatie!
➡️ Kijk deze week eens door deze bril naar veilig werken in jullie organisatie!
✅ Is veilig werken onderdeel van het vakmanschap?
❤️ Kun je elkaar aanspreken op veiligheid zonder weerstand?
Meer weten over onze safety mindset?
We hebben tips en trics voor je klaar staan!
Download onze white paper of e-book en geef jezelf onze mindset vol met tips cadeau 🎁