Ervaring HBTR met de training Veilig Vakmanschap
Ervaring Peter de Klerk | Manager Maintenance bij HBTR
Peter de Klerk werkt sinds 1992 bij HBTR en is manager TD. Door de jaren heen heeft hij de organisatie zien veranderen. Aandacht voor veiligheid en veilig werken staat hoog op de agenda en is belangrijk. In dit artikel vertelt Peter waarom HBTR voor deze training koos, welke resultaten het opleverde en hoe het bijdraagt aan een blijvende veiligheidscultuur.
Samen veiligheid en techniek integreren
“We werken al zo’n 15 jaar samen met CR 8 Safety. Wat we zien, is dat je veiligheid en techniek niet apart moet organiseren. Je werkt samen aan een project, dus veiligheid moet vanaf de start in het denkproces verweven zitten. ”De VVL-training sluit precies op die filosofie aan: niet alleen kijken naar wet- en regelgeving, maar vooral naar hoe je veiligheid praktisch meeneemt in de voorbereiding én uitvoering van het werk.
Praktijkgericht en herkenbaar: een aanpak die werkt
Wat Peter vooral aanspreekt, is het sterke praktijkgerichte karakter van de training. “Je kunt mensen wel drie weken in een leslokaal alleen theorie geven, maar dat beklijft niet. De kracht van deze training is de combinatie van praktijkvoorbeelden en direct toepasbare handvatten. Dat spreekt onze mensen écht aan. De deelnemers herkennen de situaties uit hun dagelijkse werk, waardoor de theorie betekenis krijgt.”
Een diepere blik op veiligheid en leidinggeven
Volgens Peter helpt de training deelnemers om hun verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid beter te begrijpen én uit te voeren. Ze krijgen geen saaie voorschriften, maar praktische tools: “Het is geen strakke lijst met regels. Ze krijgen handreikingen: wat zegt de norm, en hoe vul je dat in je werk concreet in? Daardoor zie je dat mensen veiligheid beter kunnen plaatsen in hun rol.” Voor veel leidinggevenden is het lastig om collega’s aan te spreken op onveilig gedrag, zeker wanneer ze deels meewerken op de vloer. De training biedt ook hier ondersteuning.
“Je ziet dat mensen na de training makkelijker collega’s durven aanspreken, zonder dat het belerend overkomt. Het wordt meer een gezamenlijke verantwoordelijkheid.”
Merkbare effecten op de werkvloer
Sinds de eerste groep de VVL-training volgde, merkt Peter dat de houding van mensen op de werkvloer verandert. Veiligheid wordt meer een vanzelfsprekend onderdeel van het werk. “Voorheen was veiligheid iets waar we óók aan moesten denken. Nu is het een integraal onderdeel. Die bewustwording maakt echt verschil.”
Naar een hoger niveau
HBTR blijft bouwen aan veiligheidsbewustzijn en integreert beleid. De VVL-training past daar perfect bij. “Je moet veiligheid continu aandacht blijven geven. Het is een proces. Stap voor stap groeien we naar een hoger niveau van veiligheidsbesef.”
Aan anderen: zeker een aanrader
Op de vraag of Peter de training zou aanbevelen aan andere bedrijven, is hij duidelijk:
“Gewoon doen. De training slaat echt aan bij mensen. Je ziet na de training al dat mensen anders naar veiligheid gaan kijken. Het is praktisch en direct toepasbaar.”
Het resultaat
Over het resultaat heeft Peter het volgende te vertellen: “Onze mensen zijn intrinsiek gemotiveerder om veiligheid te integreren in hun dagelijkse werk, dat is een grote stap vooruit, wij zien het als het begin van meer.”
Samenwerking met CR 8 Safety
Tot slot is Peter zeer positief over de samenwerking met CR 8 Safety: “Het contact met Ghislaine is altijd goed, we hebben eigenlijk alleen maar positieve ervaringen.”
Nieuws
Ervaring Covra met de VVL-trainingfebruari 12, 2026 - 8:39 am
Ervaring HBTR met de VVL-trainingdecember 13, 2025 - 9:15 am
E-boek: Where Next Level Leadership Meets Safetyseptember 26, 2025 - 7:47 pm
