Veiligheidsverbeterprogramma

Veilig werken naar een hoger niveau tillen?

Stap voor stap veiligheidsverbetering realiseren

Vanuit respect naar betrokkenheid en vertrouwen

Realiseer een sociaal en psychologisch veilige werkomgeving.

Het verbeteren van veiligheid vanuit de basiswaarde respect

Wij geloven dat respect voor elkaar en een respectvolle benadering de basis is voor het creëren van een veilige werkomgeving. Als er onderling respect is en men gaat respectvol met elkaar om dan ontwikkeld zich een cultuur van sociale veiligheid. En in die cultuur is groei en ontwikkeling mogelijk.

Betrek medewerkers bij hun werkprocessen

Geef medewerkers de ruimte om mee te doen en verwacht betrokkenheid. Luister naar elkaar met oprechte aandacht! Als medewerkers betrokken zijn en er wordt geluisterd, worden de beste ideeën uitgewisseld en is de basis gelegd voor verdere ontwikkeling naar vertrouwen.

De meeste mensen hebben een positieve intentie, vertrouw ze

Elkaar vertrouwen is een van de belangrijkst waarden in het leven van de mens. Het geloof in de ander, vertrouwen geven, fouten mogen maken, leren en ontwikkelen in plaats van straffen en beboeten. De meeste mensen hebben een positieve intentie!

Wat is een veiligheidsverbeterprogramma?

Uit welke onderdelen bestaat het veiligheidsverbeterprogramma?

Een veiligheidsverbeterprogramma is een manier om duurzaam te investeren in veiligheid op het werk!

Groei en ontwikkeling is een continu proces en gaat stap voor stap. Medewerkers krijgen op basis van verschillende werkvormen informatie, inzichten en inhoud aangeboden met als uiteindelijk resultaat meer veiligheidsbewustzijn.

We geloven dat veiligheidsbewustzijn het beste te leren valt door het te ervaren, beleven en te doen. Daarom gaat bij ons het gesprek over veiligheid altijd samen met een vorm van training. Denk hierbij aan kennis delen en inzichten geven in eigen gedrag en dat van de ander.

Leiderschap en een verandering van de huidige cultuur gaan hand in hand! Het één kan niet niet zonder het ander!

Geen one size fits all!

Het uitvoeren van een veiligheidsverbeterprogramma is voor ons geen standaard format maar altijd maatwerk voor de klant. Geen bedrijf is hetzelfde, dus geen one size fits all! We onderscheiden verschillende gebieden in het veiligheidsverbeterprogramma en elk programma maken we samen met de klant!

Trainingen & workshops

Die ècht bijdragen aan bewustwording, gedrag & verandering!

Verschillende sessies

Safety events

Vanuit een betrokken insteek bijdragen aan bewustzijn en veiligheidsgedrag.

Inspirerende bijeenkomsten

Out of the Box

Bewustzijn aanspreken door kennis, creativteit en inzichten te delen.

Continu leren

Onze veiligheidsverbeterprogramma’s doen we in samenwerking met Per4mance

Per4mance is een trainingsbureau gespecialiseerd in cultuur, leiderschap en gedrag. Per4mance heeft zelf tools ontwikkeld om cultuur, leiderschap en gedrag in kaart te brengen. Samen zijn we ervan overtuigd dat de sleutel naar meer veiligheid verankerd ligt in de cultuur van een organisatie! Als we meer veiligheid in de organisatie willen realiseren, gaan we naast veiligheid ook het gesprek met elkaar voeren over gedrag, cultuur en leiderschap!

Door onze krachten te bundelen realiseren we meer inzicht op de ingrediënten die bepalend zijn voor de ontwikkeling naar de gewenste cultuur in de organisatie waar veiligheid en veilig werken een elementair onderdeel van is!

Meer informatie over Per4mance?

2334_organisatie-ontwikkeling-frits-marcel-gerard-buiten-overleg

Veiligheidsverbeterprogramma

Heb je een uitdaging op het gebied van veilig werken of wil je eens met ons van gedachten wisselen. Neem dan contact op, wij denken graag met je mee!

Mail ons

Waarom een veiligheidsverbeterprogramma?

Verbeter veiligheid duurzaam vanuit de mens!

Het verhaal over Toon

In 2014 komt Toon om bij een Arbeidsongeval. Zijn vrouw Karien en haar broer Patrick gooien het roer om en gaan samenwerken met de werkgever van Toon om de veiligheid on site te verbeteren. Zij pleiten om geen straf te geven in de vorm van een boete maar dit om te zetten naar een veiligheidsverbeterplan. Karien en Patrick hebben hierover een prachtig boek geschreven dat ook bij ons veel indruk maakte.

Het veiligheidsverbeterplan in de wetgeving

De ambitie van Patrick en Karien is om het veiligheidsverbeterplan in de wetgeving verankerd te krijgen, zodat bedrijven waar een arbeidsongeval gebeurt leren door te groeien en te ontwikkelen in veiligheid.

Onze ambitie

Veiligheidsprofessionals zijn in de positie om het verschil ook aan de voorkant te maken, door er aan bij te dragen dat het veiligheidverbeterplan verankerd wordt in het veiligheidsbeleid van organisaties. Om daar ons steentje aan bij te dragen hebben we opleidingen gemaakt voor veiligheidsprofessionals die veel meer ingaan op gedrag, cultuur en organisatiestructuren. Hiermee verrijken we het kennisgebied van de veiligheidsprofessionals en bieden we tools om het verschil te gaan maken. Ook hebben we trainingen ontwikkeld voor de werkvloer om zelf meer in the lead te komen over hun eigen veiligheid, want ook zij kunnen het verschil maken voordat een gevaarlijke situatie of handeling een ongeval wordt.

Veiligheidsverbeterprogramma

En daar stopt het niet want een heus veiligheidsverbeterprogramma die organisaties in staat stelt om duurzaam en stapsgewijs zelf invulling te geven aan veiligheidsverbetering is onze volgende stap. En ook hiervoor geldt dat we op deze manier onze bijdrage leveren aan het tijdig écht verbeteren van veiligheid! Met als uiteindelijk doel het verminderen van het aantal arbeidsongevallen in Nederland.