Eerder hebben we bericht over onze training Veilig Vakmanschap, een interactieve training waarbij we medewerkers leren om zelf veiligheid te integreren in hun werk. Maar hoe doen we dat dan?

Lesdag 5 van de training Veilig Vakmanschap is voor de operationeel leidinggevende en gaat over persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling. Leiderschap en teamontwikkeling gaan hand in hand. Waar natuurlijk leiderschap gaat over ‘wie ben ik’, kunnen individuele teamleden door zelfinzicht ook de brug slaan naar de ander en zo samen groeien. Door je open te stellen en te reflecteren, kom je zelf maar vooral ook samen verder. Dit zorgt voor meer begrip en betrokkenheid binnen het team. Van hieruit kan gezamenlijk worden gewerkt aan het vergroten van de effectiviteit. Zo groeit niet alleen het individu, maar ook het team en de organisatie.

Hierbij horen vragen als:

• Wie ben jij? Welke kwaliteiten heb jij en welke leiderschapsstijl past bij jou?
• Hoe kun je jouw kwaliteiten inzetten en welke valkuilen kom je tegen?
• Hoe ga je om met weerstand en met groepsdruk en wat betekent dit voor jou en voor veiligheid in het werk?

Interactief en direct toepasbaar

De trainingen zijn interactief, praktisch en toepasbaar in de eigen directe werkpraktijk. Geen examen aan het einde van de training maar wel een vol portfolio met les- en werkopdrachten. Daarnaast stellen de deelnemers een eigen leerverslag op. Wij geloven dat je leert door te beleven, te ervaren, te doen en te reflecteren. In deze training worden we onze eigen safety coach en elkaars safety mate!